Werknemers met een vast contract melden zich twee keer zo vaak ziek als tijdelijke krachten. Het verzuim onder de eerste groep ligt op 4 procent, terwijl het bij de tweede groep om ruim 2 procent gaat. Dat staat in de Arbobalans 2016 van TNO, schrijft Trouw. Ook oproepkrachten, invallers, uitzendkrachten, ondernemers en zzp’ers melden zich…
lees meer »Work-life integratie in plaats van work-life balance Vanaf nu gaat het om work-life integratie, waarbij flexibiliteit centraal staat. Het gender diversity-debat gaat verder en vaderschapsverlof is in de mode, waardoor ook mannen steeds vaker parttime werken. Daarbij zijn steeds meer sectoren 24 uur per dag, 7 dagen per week actief. Gevolg: werk en leven raken…
lees meer »Van een compliment van een leidinggevende gaan werknemers harder werken. Op afdelingen waar werknemers voldoende worden gecomplimenteerd, gaat de productiviteit met 5 tot 7 procent omhoog. Dat is de conclusie uit onderzoek van onder andere onderzoekers Arjan Non van de Universiteit Maastricht en Robert Dur van de Erasmus Universiteit. Dit is te lezen in het NRC….
lees meer »39 procent van de HR-bestuurders vindt zzp’ers van strategisch belang voor de organisatie. Daar staat tegenover dat 31 procent van de HR-managers denkt in 2017 minder gebruik te gaan maken van zzp’ers. Dit blijkt uit de HR Benchmark 2017 van HR-dienstverlener Raet. HR-managers zetten in hun streven naar meer flexibiliteit vooral in op tijdelijke contracten…
lees meer »De crisis is voorbij, wat zorgt voor langzaam terugkerende krapte op de arbeidsmarkt. De medewerker is aan zet. Vier trends. Wat hebben we het afgelopen jaar bereikt en waar gaan we de komende jaren heen? Andy Verstelle en Marcel de Brauwer, oprichters van HR2day, signaleren een aantal trends. Aantrekkende economie: krapte op arbeidsmarkt De krapte op…
lees meer »
