De arbeidsmarkt verandert. En niet zo’n beetje ook. Meerdere variabelen beïnvloeden voorgoed en in snel tempo de manier waarop we werken en hoe we onze organisaties inrichten. De ontwikkelingen in de technologie bijvoorbeeld. Die zorgen voor totaal andere functieprofielen dan wij en het onderwijs gewend zijn. En wat te denken van de veranderende economie, die…
lees meer »Agressieve verkooptechniekenRecruitmentbureaus belagen kandidaten met stalktelefoontjes en nepvacatures. Op internet circuleren zwarte lijsten. Maar er zijn recruiters die het anders willen doen. Ondernemer Aik Deveneijns twijfelt nog of de naam, achteraf gezien, wel zo’n goed idee was. Sinds zijn platform IHateRecruiters een maand geleden door een paar bloggers werd opgepikt, heeft hij wat uit te…
lees meer »De werkgelegenheid in het Nederlandse MKB blijft stijgen. In september 2016 steeg de werkgelegenheid met 3,2%. Zo blijkt uit de Van Spaendonck MKB Banenmonitor. Er bestaan duidelijke verschillen in werkgelegenheid tussen de verschillende branches. Opvallend is dat de kinderopvang, timmerindustrie en verpleeg- en verzorgingstehuizen bovengemiddeld zijn gegroeid in september. De glastuinbouw en apotheken zijn echter enigszins gekrompen….
lees meer »Solliciteren heeft iets paradoxaals. Enerzijds wil je eruit springen, zodat een toekomstige werkgever door je overtuigende brief meteen weet dat hij waarschijnlijk niet verder hoeft te zoeken. Aan de andere kant kan een té creatief relaas verkeerd vallen. Want solliciteren is toch een serieuze zaak? Toen Thomas Hontelez vorig jaar was afgestudeerd en op zoek…
lees meer »Ambtenaren worden in het vervolg behandeld als gewone werknemers. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met het opheffen van de speciale status die ambtenaren voorheen genoten. Ambtenaren krijgen voortaan een gewone arbeidsovereenkomst en een soortgelijke ontslagbescherming als werknemers in het bedrijfsleven. De wet komt uit de koker van D66 en het CDA, die hopen dat…
lees meer »
