Voor de meeste Nederlandse werknemers is het salaris niet de belangrijkste reden om aan het werk te gaan. Zij vinden andere factoren belangrijker. Hoog tijd voor HR om erachter te komen wat die factoren zijn en hoe je die positief kunt beïnvloeden.
lees meer »
Hoe een werknemer een organisatie binnenkomt, bepaalt voor een groot deel hoe de rest van zijn loopbaan daar zal verlopen. In de strijd om schaars talent, kan geen organisatie het zich veroorloven om steken te laten vallen in de candidate experience. De onboarding van talentvolle medewerkers begint niet op de eerste werkdag, maar ver daarvoor….
lees meer »
Organisaties kunnen nog veel winst boeken met een positief werkklimaat. Slechts een kwart van de Nederlandse werknemers kent het doel van hun organisatie en heeft het gevoel hieraan bij te dragen. Ook voelt de meerderheid van de werknemers zich niet echt gewaardeerd door de werkgever. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Werkstress of werkplezier’ dat Schouten…
lees meer »
Een groot deel van de Nederlandse werknemers gaat door overwerken ongezonder leven. Ze sporten minder, eten ongezonder, slapen slechter en worden sneller boos op de kinderen, staat in een onderzoek van Kantar Public, in opdracht van Zilveren Kruis. Kantar concludeert ook dat leidinggevenden de negatieve gevolgen van het overwerken onderschatten. ”Snel nog even een mailtje…
lees meer »
De vraag naar accountants is in de eerste helft van dit jaar met ruim een kwart gestegen. Voor accountantskantoren wordt het steeds moeilijker om vacatures te vervullen. Dit blijkt uit een periodieke analyse van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA). De brancheorganisatie start daarom een onderzoek naar mogelijke knelpunten. De groeiende vraag betreft alle rollen binnen…
lees meer »
