De wereldwijde arbeidsmarkt bestaat op het moment uit ruim 3 miljard mensen, waarvan er elk jaar zo’n 800 miljoen online zoeken naar werk. Met zoveel werkzoekenden online is het geen verrassing dat er honderdduizenden vacaturesites zijn. Nu het zoeken naar werk online en mobiel gebeurt, weten slimme werkgevers dat de vindbaarheid van een vacature bepaalt…
lees meer »
Volgens onderzoek van salarisverwerker ADP zijn werknemers de afgelopen jaren anders tegen werk gaan aankijken. Salaris maakt als belangrijkste motivator langzaam plaats voor andere zaken. Ook zouden Nederlanders beduidend minder stress ervaren dan andere Europeanen. Het onderzoek geeft inzicht in de houding, verwachtingen en zorgen van bijna 10.000 Europese werknemers, waaronder ruim 1.300 Nederlanders. Volgens…
lees meer »
De helft van de ZZP’ers staat niet afkerig tegenover opnieuw voor een baas gaan werken, concludeert arbeidsmarktanalist Intelligence Group uit onderzoek. De animo om in loondienst te werken is het grootst bij zelfstandigen onder de 25. Intelligence Group deed het onderzoek omdat ZZP’ers gelukkiger zouden zijn dan werknemers in loondienst. Het bedrijf wilde weten…
lees meer »Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat zij moeten investeren in employee experience. Wat levert werkgeluk onder de streep op?
lees meer »
Organisaties die investeren in employer branding plukken daar de vruchten van. Zo vervullen ze vacatures sneller, werven betere kandidaten en houden personeel langer vast. Maar waar begin je als je het employer brand vorm wilt geven? In dit artikel wordt uitgelegd wat de voordelen van employer branding zijn, wat het is en hoe je tot…
lees meer »
