23 oktober 2018

Leer delegeren, duizendpoot

Veel ondernemers zijn duizendpoten: ze doen bijna alles zelf. Maar is het ook slim? De een vindt veel variatie de charme van haar werk, de ander adviseert iedereen meer uit te besteden. ‘Ik denk weleens: ik doe wel veel.’ En dat blijkt een understatement als ondernemer Ankelien Barkman (48) haar werkweek beschrijft. Sinds 2015 leidt…

lees meer »
Deel
18 oktober 2018

Kabinet en oppositie willen payrolling aan banden leggen

Bij een payrollconstructie werkt een organisatie met werknemers die officieel op de loonlijst staan van een ander bedrijf (de payroller). Dit bedrijf doet de personeelsadministratie en draagt ook vaak de werkgeversrisico’s. Zowel het kabinet als oppositiepartijen willen payrolling beperken. Het kan teveel ten koste gaan van de arbeidsvoorwaarden van de uitgeleende werknemers. Bovendien kan er…

lees meer »
Deel
10 oktober 2018

Uitzendbranche groeit, maar loopt tegen grenzen aan

Krapte op de arbeidsmarkt vormt een acuut probleem voor de uitzendbranche. ABN AMRO verwacht dat de omzet van de uitzendbranche hierdoor volgend jaar minder hard zal groeien dan eerder voorspeld. En op de lange termijn vormt artificial intelligence (AI) een grote uitdaging voor d Personeelstekort remt groei Als de werkloosheid zoals verwacht komend jaar zakt…

lees meer »
Deel
4 oktober 2018

Onduidelijkheid over arbeidsrelatie zzp’ers duurt voort

Sinds 1 mei 2016 vervangt de Wet deregulering beoordelingskader arbeidsrelaties (DBA) de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Die vervanging is geen succes en er moet weer nieuwe wet- en regelgeving komen. Het kabinet Rutte III is echter nog niet met een wetsvoorstel gekomen. Wat is de stand van zaken en wat zijn de vervolgacties? In tegenstelling tot…

lees meer »
Deel
1 oktober 2018

Financials hebben banen voor het uitkiezen !

De arbeidsmarktkansen voor hbo- en wo-financials zijn in 2017 en 2018 sterk verbeterd. Per actief werkzoekende zijn er nu twee vacatures. Er zijn nauwelijks werkloze hbo+ financials. Daarom bestaat veruit het grootste deel van de werkzoekenden uit mensen die al een baan hebben. En die dus, als ze verkassen naar een andere werkgever, weer een vacature…

lees meer »
Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…