6 april 2020

Doelen veranderen door de coronacrisis: de drie stappen om gezond te overleven.

Doelen veranderen door de coronacrisis: de drie stappen om gezond te overleven.

lees meer »
Deel
12 maart 2020

coronavirus !

Coronavirus: beleid Jurgens-Partners Op 12 maart 2020 gepubliceerd door Jurgens-Partners (Algemene Publicatie) Corona breidt zich uit en het RIVM geeft dagelijks nieuwe adviezen. Deze en andere berichtgeving houden wij scherp in de gaten, waarbij wij het advies van RIVM volgen. Onze dienstverlening zetten we zoveel mogelijk voort, met de kwaliteit en tijdigheid die u van…

lees meer »
Deel
10 maart 2020

De drie grootste mentale risico’s rond werk en gezondheid

De drie grootste, werkgerelateerde mentale gezondheidsrisico’s hebben te maken met werkstress, werk-privébalans en werksfeer. De perceptie van werkgevers op deze risico’s is op veel vlakken vergelijkbaar: ze leiden vaak tot verzuim en hebben grote impact op de organisatie.

lees meer »
Deel
3 maart 2020

Zo bescherm je de organisatie, Help, een epidemie!

De wereld is in de greep van het nieuwe coronavirus. Ook Nederland telt nu zijn eerste coronapatiënt. De prangende vraag is nu: hoe bescherm je de organisatie tegen een epidemie?

lees meer »
Deel
17 februari 2020

Arbeidsmarkt wordt krapper en krapper.

Arbeidsmarkt wordt krapper en krapper.

lees meer »
Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…