Een recruiter krijgt als ze vertrekt bij haar werkgever nadrukkelijk te horen dat ze geen oud-collega’s mag benaderen. Toch nodigt ze een van hen uit voor een informeel gesprek als blijkt dat hij interesse heeft in een andere baan. Heeft ze hiermee het ronselbeding geschonden? Talentvolle medewerkers zijn schaars en daar is de werkgever van…
lees meer »
Hoe haal je de beste kandidaat binnen? En hoe zorg je dat je een ijzersterke indruk achterlaat bij je sollicitanten en toekomstige medewerkers? Acht tips voor de beste candidate experience. Een sollicitatiegesprek lijkt een beetje op een first date, zegt Christelle Habimana, marketing officer bij jobwebsite StepStone . “In beide gevallen zou het wel eens…
lees meer »
Voor wie werk zoekt, is een economisch-adminstratieve mbo-opleiding geen goede keus. Banen zijn er in ict, techniek, zorg en onderwijs. De economische groei lijkt te matigen, maar de personeelstekorten blijven naar verwachting onverminderd groot. Vooral in de techniek, ict, zorg en onderwijs zullen de problemen de komende vijf jaar niet verdwijnen, rapporteert deze dinsdag het…
lees meer »
Sociale aangelegenheden op het werk zoals borrels, etentjes en bedrijfsuitjes worden steeds vaker ingezet door werkgevers in vacatureteksten. Dat concludeert een onderzoek van Indeed, waarbij duizenden vacatures werden geanalyseerd op secundaire arbeidsvoorwaarden, en meer dan duizend werknemers en vijfhonderd werkgevers werden ondervraagd naar hun voorkeuren op dat gebied. Inmiddels geven secundaire arbeidsvoorwaarden bij ruim vier…
lees meer »
Voor welke opdracht mag een bedrijf een zzp’er inhuren en wanneer is iemand eigenlijk een werknemer? Het kabinet gaat over die vragen de komende maanden in gesprek met werkgevers, werknemers, zzp’ers en betrokken organisaties. Dit brede gesprek moet het onderscheid helder maken. Ook moet hieruit duidelijk worden wat de maatschappelijke opvattingen zijn.
lees meer »
