Nationale Denktank In de Nationale Denktank kijken jongeren met een frisse blik naar problemen op de arbeidsmarkt waar beleidsmakers zich al jaren het hoofd over breken. Zij komen met concrete oplossingen. Slimme oplossingen bedenken voor de arbeidsmarkt. Die taak kregen de tweeëntwintig jongeren die dit jaar de Nationale Denktank vormden. Deze jongeren, allemaal bijna of…
lees meer »Het kan natuurlijk aan mij liggen, maar ik krijg de indruk dat er steeds meer ‘professionals’ komen in de wereld. Ik word er in ieder geval mee doodgegooid op LinkedIn, in vacatures en op de managementblogs. Zo zijn er ‘communicatie professionals’, ‘IT professionals’, ‘virtueel professionals’, ‘bouw professionals’, ‘finance professionals’, ‘marketing professionals’, ‘content professionals’ en is…
lees meer »Hoe kan het dat vrouwen minder betaald krijgen dan mannen, terwijl ze exact hetzelfde werk doen? Deze vraag was het uitgangspunt van een recent onderzoek naar de salarisgegevens van meer dan 19.000 werknemers van vier verzekeraars. Opdrachtgever was het College voor de Rechten van de Mens, waakhond voor naleving van mensenrechten in Nederland. In het…
lees meer »De arbeidsmarkt groeit. Gediplomeerden hebben steeds betere perspectieven op de arbeidsmarkt. Hoe hoger opgeleid, hoe beter. Er ontstaan personeelstekorten in techniek, zorg en onderwijs. Dat voorspelt het Researchcentrum Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht in „De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2022”. De tekorten van technici worden des te groter omdat technici…
lees meer »Hoewel de vraag naar accountants sterk toeneemt, vertaalt zich dat nog niet in een hogere beloning voor starters. Dat is een van de conclusies uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2017. De hogere functies zijn er in salaris op vooruitgegaan, maar partners verdienen minder. RA’s krijgen over het algemeen beter betaald, maar onder de starters hebben (assistent-)AA’s…
lees meer »
