Mannen tussen de 25 en 44 jaar vinden nog altijd veel moeilijker een baan dan voor de economische crisis van 2008. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) vandaag publiceert. De werkloosheid daalt sinds 2014, maar dat percentage is nog niet zo laag als voor de economische crisis. In november 2017…
lees meer »Alleen organisaties die de kunst van het verleiden onder de knie hebben en hun wervingsprocedure aanpakken, kunnen een toekomstbestendig recruitmentbeleid voeren. De juiste talenten werven is voor veel organisaties een topprioriteit. Wij ondersteunen organisaties in dit proces.
lees meer »Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) gaat eind januari met zzp-organisaties, werknemers, werkgevers en zijn collega-bewindslieden van Financiën en Economische Zaken om tafel om de plannen voor een nieuwe zzp-wet verder uit te werken. Dat zei Koolmees donderdag in de Tweede Kamer tijdens de begrotingsbehandeling van zijn ministerie. De wet is op zijn vroegst in 2020…
lees meer »1 Niet-zoekers worden gezocht Personeelswervers klagen volgens een recente Amerikaanse peiling dat sollicitanten vaak niet de vereiste vaardigheden hebben. Daarom gaan ze zich nog meer richten op ‘passieve kandidaten’. Dat zijn werknemers die wel aan de functie-eisen voldoen, maar tevreden zijn met hun huidige baan. Met geavanceerde zoekmethoden zijn deze goudhaantjes nog gemakkelijker te vinden….
lees meer »Organisaties moeten steeds meer moeite doen om aan fiscalisten te komen. Vooral fiscalisten met ervaring zijn lastig te vinden, wat onder meer te wijten is aan de lage arbeidsmobiliteit. De werkdruk is toegenomen en zal waarschijnlijk verder stijgen, mede gezien de verwachte verdere toename van de schaarste aan geschikte mensen.73% van de organisaties in het…
lees meer »
