Uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollers kunnen binnen tien jaar 20 tot zelfs 70% van hun markt verliezen als platformgiganten als LinkedIn of de spin-offs van Deliveroo en Uber zich gaan richten op de arbeidsmarkt. Alleen door zelf als platform te gaan werken, kan de uitzendbranche haar bemiddelingsrol behouden. Dit blijkt uit de sectorstudie Algoritmes versus de…
lees meer »Na de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) heeft de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet Dba) vooral veel onzekerheid opgeleverd. In de aanloop naar weer een nieuwe wet die schijnzelfstandigheid moet tegengaan zonder zelfstandige ondernemers en hun opdrachtgevers onnodig te belasten, wordt de handhaving van de Wet Dba per 1 juli 2018 verruimd. Van VAR naar wat?De Verklaring…
lees meer »39 Procent van de grootste werkgevers heeft geen privacy statement met daarin verwijzingen naar de verwerking van cv’s en/of sollicitanten en zijn derhalve niet ‘AVG recruitment proof’. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder de top-100 meest favoriete werkgevers en top-25 grootste (uitzend)bureaus. Op 25 mei treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)…
lees meer »In 2017 had een kwart van de beroepsbevolking een flexibele arbeidsrelatie. Dat blijkt maandag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het aantal flexwerkers nam tussen 2003 en 2017 toe met ruim 850.000. Ook het aantal zelfstandigen nam toe. Vooral onder jongeren onder de 25 jaar zijn er veel flexwerkers bijgekomen. In…
lees meer »In 2017 hadden 84 duizend Nederlandse jongeren tussen de 15 en 25 jaar geen werk en volgden ook geen opleiding. Dat komt neer op 4 procent van de 2 miljoen jongeren uit die leeftijdscategorie. Dit lage percentage is een record binnen de EU. Veruit de meeste van de Nederlandse jongeren volgen een opleiding: 81 procent….
lees meer »
