26 februari 2019

Waarom groeit onze flexibele schil het snelst van de EU?

Onze flexpoel groeit de laatste tien jaar het hardst van Europa: bijna twee miljoen flexibele werknemers kent Nederland inmiddels. Twee redenen waarom de flexibele schil in Nederland zo groot is. En: valt het tij nog te keren? Wetten en regels werkten flexwerk in de hand Als je flexwerken wil begrijpen moet je naar de geschiedenis…

lees meer »
Deel
22 februari 2019

Werving & Selectie verandert

Werving & Selectie verandert

lees meer »
Deel
18 februari 2019

Meer vast, maar óók meer flex

Arbeidsmarkt Het aantal flexwerkers neemt toe, ook in sectoren met grote personeelstekorten. Hoe kan dat?

lees meer »
Deel
14 februari 2019

Flexibele schil is nu maatschappelijke norm

Ruim Miljoen ZZP’ers

lees meer »
Deel
12 februari 2019

Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd

Minister Koolmees van Sociale Zaken stuurt de lagere regelgeving aan de Tweede Kamer die is opgesteld dan wel is aangepast als gevolg van het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het betreft (compensatie) transitievergoeding, het loonbegrip, oproepkrachten en de hoge en lage WW-premie. Het gaat om vijf conceptbesluiten en een concept van een ministeriële regeling…

lees meer »
Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…