Het is geen geheim: het tekort aan talent blijft stijgen. Welke stappen kun je als organisatie nemen om het tekort aan talent op te lossen? Denk na over anders recruiten.
lees meer »
Werkgevers kunnen makkelijker hun werknemers ontslaan, en de transitievergoeding wordt lager. Het doel is flexwerkers beschermen. Bij ontslag op staande voet staan ze nog steeds niet erg sterk. “Ik wist dat ik fout zat, maar meteen mijn spullen pakken was erg denigrerend”, vertelt Mirella. Het ontslagrecht in Nederland is streng, en geeft werknemers veel ruimte…
lees meer »
Werken is goed voor ons, zeggen onderzoekers aan de universiteit van Cambridge. Je bent onder de mensen, het geeft je sociale status en zorgt voor een duidelijke structuur van de dag. Maar hoe vaak we dat werk moeten doen? Niet meer dan acht uur per week, zeggen de wetenschappers. NU.nl vroeg socioloog en Cambridge-onderzoeker Brendan…
lees meer »
Het is zomervakantie, bouwvak, reces, de tv heeft een uitzendstop en de kranten komkommertijd. Tel daar twee hittegolven in een maand bij op, en het is aanlokkelijk om op kantoor in te dommelen tot er weer actie is. Maar de rustige zomerperiode kun je zeker ook nuttig besteden. De hele zomer onderuitgezakt je achturige werkdag…
lees meer »
Wie informatie opvraagt over een sollicitant, moet zich daarbij aan regels houden. Dat geldt ook voor werkgevers die desgevraagd een boekje open doen over (ex)-werknemers. Wat zijn de regels voor referenten? Het opvragen van referenties is een veelgebruikte manier voor een werkgever om nuttige informatie over een sollicitant in te winnen. Naast het feit dat…
lees meer »
